perjantai 9. marraskuuta 2012

Mitä maksaa ilmainen lounas?

Osallistuin 24.10.2012 Helsingin yliopistolla järjestettyyn Konfabulaari-tapahtumaan. Mielenkiintoisinta antia oli Jere Majavan vetämä Mitä maksaa ilmainen lounas? -fabu.

Ilmaisen palvelun bisnesmalli on keskeinen tekijä siinä, miten käyttäjä voi luottaa palvelun tarjoajaan. Ansaintalogiikka myös käytännössä vaikuttaa siihen, kenen ehdoilla sovellusta kehitetään. Muun muassa näistä syistä olisi tähän asiaan kiinnitettävä huomiota kun valitaan opetuskäyttöön tulevaa sosiaalisen median sovellusta. Erilaisia ansaintamalleja ovat mm. 
  • Freemium: Tarjotaan perusversio ilmaiseksi, mutta maksusta tehokäyttäjät saavat lisää ominaisuuksia. Toimii silloin kun perusversiolla saa riittävästi ja toisaalta maksullinen tarjoaa tarpeeksi lisäominaisuuksia. Esim. Yammer, Dropbox, Prezi
  • Ansainta mainonnalla: Ilmainen käyttö kustannetaan mainosten myynnillä. Mainokset ärsyttävät monia. Käyttäjä ei tässä tapauksessa olekaan asiakas vaan hänestä tulee tuote, jota myydään. Sovelluksen kehittäminen ei tapahdu käyttäjien ehdoilla. Esim. Facebook
  • Maksullinen: Käytöstä joutuu aina maksamaan. Ongelmana on sosiaalisessa mediassa se, saadaanko sovellusta oikeasti toimimaan, eli saadaanko maksulliseen palveluun riittävästi kävijöitä. Esim. app.net
  • Lahjatalous: Sovellus on ilmainen ja voi perustua esim talkoohenkeen. Usein myös halutessaan voi tehdä lahjoituksia palveluntarjoajalle. Esim. Wikipedia
  • Ei ansaintalogiikkaa: käyttäjä ei voi luottaa palveluun, sillä ei tiedä mitä ansantalogiikalle tapahtuu tulevaisuudessa. Esim. Dlvr.it (ennen), trello 

Täytyy myöntää, että en ollut tätä ennen uhrannut ajatustakaan tälle asialle. Mutta nyt asiasta kuultuani, tuntuu se ihan järkeenkäyvältä. Näistä ansaintamalleista freemium tuntui saavan eniten kannatusta, ja ihan perustellusti. Myös lahjatalous on oikein kiva :). Mainokset kyllä monesti kestäisin, mutta en sitä, että käyttäjää ei oteta sovelluksen suunnittelussa ja kehittämisessä huomioon.

Kappas, taas tuli yksi perustelu sille, miksi Facebookia ei tulisi käyttää opetuksessa (hieman ironisesti konfabulaarissa käsiteltiin tämän ansaintalogiikkajutun jälkeen juuri facebookin opetuskäyttöä) :).

perjantai 2. marraskuuta 2012

Mikä on mottoni?

Tämä on minulle ollut aina hirmu vaikeaa: kiteyttää jokin asia yhdellä lauseella. Eli sanalla sanoen kertoa, mikä mottoni on. 

Alkusyksystä (luit oikein, alkusyksystä. Olen tainnut hieman pakoilla tätä tehtävää) sain kuitenkin tehtäväkseni kertoa valmennusmottoni, joka voitaisiin laittaa Jollaksen verkkosivuille. Mutta kun minä en edes valmenna! ”Ei auta itku markkinoilla”. 

”Tartuin härkää sarvista” ja lähdin surffailemaan bittiavaruuteen. Mutta äh, kaikki kuulostaa niin kuluneelta. Ehkä tämä ei sovi tähän tarkoitukseen muutenkaan: "Autuaita ovat puupäät sillä he eivät huku". No joo, ainut mikä kolahti, oli tällainen: Ingenium munus, discere gaudium! eli "Nerous on lahja, oppiminen ilo." 

Jotenkin haluaisin kuitenkin mieluummin moton, joka kertoo työfilosofiastani enemmän. Mutta onko se sitten enää valmennusmotto? Mielessä alkoi kuitenkin pyöriä koko ajan Mervi Janssonin InnoOmnian vierailulla mieleeni palauttama lentävä lause: ”If there's a will, there's a way”. This is more like it. Verkkokoulutuksia suunnitellessa tämä motto toimii erinomaisesti: jos löytyy halua tehdä joku asia, löytyy kyllä aina myös keino toteuttaa haluamansa. 

Mutta ennen kaikkea pitäkäämme kaikki mielessä tämä elämänviisaus: Draconem dormientem nunquam titillandus (Älä koskaan kutita nukkuvaa lohikäärmettä)!

keskiviikko 10. lokakuuta 2012

Miksi Facebook ei minusta sovellu opetuskäyttöön?

Tätä aihetta olen oikeastaan pohdiskellut jo pidempäänkin: Aina välillä kuulee, että ihmiset käyttävät Facebookia opetuskäytössä ja jostain syystä se saa aina karvat nousemaan pystyyn. Joten ei muuta kuin analysoimaan tämän reaktion taustoja: 

Yksityinen/julkinen rooli ja työ/vapaa-aika sekoittuvat: Facebook on tyypillisesti ihmisillä henkilökohtaisessa käytössä. Siellä pidetään pääsääntöisesti yhteyttä kavereiden kanssa ja ylipäätään esiinnytään yksityishenkilönä, vapaa-ajalla. Jos opetusta viedään Facebookiin, on se siellä jatkuvasti muistuttamassa työ/opiskeluasioista, myös vapaa-ajalla (opiskelijat saattavat lähestyä opettajaa vapaa-ajalla, pyytää kaverikseen tms.). 

Kaikki eivät halua liittyä Facebookiin: Facebookin vastustuksesta ja siihen liittymättömyydestä on joillekin tullut periaatekysymys ja jopa osa identiteettiä. Vaikka aika moni kaveripiirini ”jäärä” on jo luovuttanut, on mielestäni tärkeää että jokaisella on valinnanvapaus tässä periaatteiden taistossa. 

Facebook ”kehittyy” jatkuvasti: Facebook muuttaa vähän väliä sovelluksen toimintakäytäntöjä. Esimerkiksi julkisuusasetukset saattavat mennä uudistuksissa uusiksi ja yksityiseksi tarkoitetusta asiasta tuleekin julkista. 

Mitä lataat Facebookiin, annat Facebookille: Tämä koskee kyllä muitakin sosiaalisen median sovelluksia. Ja tässä käsittääkseni käyttäjän oikeudet ovat hieman parantuneet (jos en väärin muista, niin aikaisemmin kaikki ladattu materiaali jäi Facebookin käyttöön ikuisesti, nykyään käsittääkseni sisällön poistamalla poistuu se kohtuullisessa ajassa myös facebookin käytöstä). 

Tietoturva huolettaa: Oikeastaan tietoturvan pitäisi olla huolena kaikkia verkossa olevia sovelluksia miettiessä. Suositun sovelluksen tietoturva-asiat ovat kuitenkin useammin tapetilla ja siten ne huolettavat enemmän. Toisaalta tietomurtoyrityksiä tulee pääsääntöisesti sitä enemmän, mitä suositumpi sovellus on ja siten eritoten Facebookin tietoturvasta on ehkä syytäkin olla keskimääräistä enemmän huolissaan. Myös tuo edellä mainittu Facebookin kehittyminen aiheuttaa huolia tietoturvan suhteen. 

Niin, siksi minusta ei ole hyvä idea viedä opetusta Facebookiin. 


Sen sijaan minulla ei ole mitään sitä vastaan, että opiskelijat perustavat omaehtoisesti omia ryhmiä Facebookiin. Kunhan he sopivat tästä yhdessä ja tiedostavat oman opiskelu- ja vapaa-ajan maailmansa tällöin sekoittuvan. Ja ottavat huomioon tietoturvan ym. Sekä ymmärtävät, jos opettaja ei halua tulla mukaan ryhmään, vaikka opiskelijat tähän mahdollisuuden tarjoaisivatkin.

perjantai 14. syyskuuta 2012

Verkkoluentoihin oppeja Avoimelta yliopistolta

Jollaksessa verkkoluentojen käyttö on vielä lähtökuopissaan (verkkoluennoilla tarkoitan erilaisilla henkilökohtaisilla videoneuvottelujärjestelmillä / verkkokokousjärjestelmillä toteutettuja luentoja ja tapaamisia). Kun kävimme benchmarkauskäynnillä Helsingin yliopiston Avoimessa yliopistossa, saimme runsaasti virikkeitä myös tähän liittyen.

Helsingin yliopiston Avoin yliopisto järjesti viime vuonna 150 verkkoluentoa. Käytössä on Adobe Connect (AC). Verkkoluennoista on saatu runsaasti positiivista palautetta, joten tämä kannustaa meitäkin entisestään verkkoluentojen pohtimiseen. Tässä keskeisimpiä oppeja vierailultamme: 

Tukihenkilö mukana verkkoluennolla: AC-luennoilla on yleensä mukana tukihenkilö etänä. Moni tuntiopettaja tulee myös Avoimeen vetämään verkkoluentonsa. Opettajille annetaan myös etukäteen vierihoitoa verkkoluennon pitämisestä. Opettajille ohjeistetaan muun muassa, että heidän ei tulisi puhua yhteen menoon pidempään kuin 20min, sillä välillä kannattaa tehdä jotain opiskelijoita aktivoivaa. 

Opiskelijoille etukäteisohjeet: Opiskelijoille annetaan tarkat etukäteisohjeet. Heitä ohjeistetaan muun muassa äänien testaamiseen etukäteen. Lisäksi ohjeessa toivotaan, että opiskelijat tulevat ajoissa paikalle. 

Verkkotapaamisten erilaisia käyttötarkoituksia: Perinteisten verkkoluentojen lisäksi AC:tä käytetään muun muassa opintojen ohjaukseen ja palautettujen tehtävien purkuun. AC:llä voidaan myös aktivoida verkko-opiskelua: Jos verkkokurssilla on notkahdus opiskelijoiden aktiivisuudessa, on AC-tapaamisella voimaannuttava vaikutus - verkkokeskustelutkin voivat taas uudestaan lähteä paremmin käyntiin. 

Opiskelijoiden osallistumisen eri muodot: Luennoilla opiskelijoiden käytössä on chat. Myös ryhmächattia on käytetty. Seminaariopetuksessa opiskelijatkin voivat olla äänessä mikrofonien avulla. 

Luentojen tallennus: Verkkoluennot tallennetaan monesti ja tallenteet ovat opiskelijoiden käytössä muutamia viikkoja. Opiskelijoita kannustetaan tulemaan itse verkkoluennolle pelkän tallenteen katsomisen sijasta. Luennon tallennus vaatii luennoitsijan lupaa. Jonkin verran työtä vaatiikin tallennuslupaan liittyvä paperityö.

Oppeja Helsingin yliopiston Avoimelta yliopistolta

Pääsimme pitkän tauon jälkeen jatkamaan benchmarkausvierailujamme. Tällä kertaa vuorossa oli Helsingin yliopiston Avoin yliopisto.

Avoin järjesti ensimmäisen verkkokurssin vuonna 1996. Verkko-opintoja tarjotaan tällä hetkellä noin 30 oppiaineessa ja niitä on tarjolla 700 opintopisteen verran. Kokemusta on siis jo karttunut hyvä määrä.

Avoimessa aloitettiin alun perin kehittämään verkko-opetusta, jotta parannettaisiin saavutettavuutta. Myös Jollaksessa saavutettavuus on ollut mielessä: kenties valmennuksiin osallistuminen helpottuu, jos aina ei tarvitsekaan matkustaa Helsinkiin. 

Verkko-opetusta suunnittelivat Avoimessa aluksi verkko-opetuksen asiantuntijat. Myöhemmin verkko-opetuksen suunnittelu siirtyi koulutussuunnittelijoille, jotka suunnittelevat myös koulutusten lähiopetuksen. Meillä tämä suunnitteluvastuu on mietittävä tarkoin läpi. Kaikki suunnittelu kannattaa varmastikin tehdä substanssi-asiantuntijoiden kanssa yhteistyössä, mutta mikä rooli on alkuvaiheessa kenelläkin? 

Avoimessa on huomattu, että verkko-opetus ei välttämättä ole koulutusta tarjoavalle organisaatiolle kustannustehokkain tapa toteuttaa: halvinta on yleensä koota iso joukko luentosaliin. Tämä on meidänkin hyvä pitää mielessä. Toisaalta voimme sisäisenä toimijana miettiä asiaa laajempanakin kokonaisuutena: Jollaksen kouluttajat kulkevat ympäri Suomea kouluttamassa, verkko-opetuksessa matkustamiseen käytetty aika ja raha säästettäisiin. Ja entä sitten osuuskaupoille: taas säästyy aikaa ja rahaa kun opiskelijoiden ei tarvitse aina matkustaa ja majoittua Helsinkiin. 

Verkko-opintojen kustannustehokkuus myös kasvaa, jos samalla toteutustavalla pyöritetään opintoja vuodesta toiseen. Lisäksi kustannuksiin liittyen Avoin painotti tätä asiaa: varsinkin alkuvaiheessa verkko-opetuksen käyttöönotto vaatii paljon resursseja. Sinänsä itsestäänselvyys, mutta taitaa silti unohtua usein, vai mitä? 

Avoimessa oli myös huomattu, että uusia työkaluja käyttöön otettaessa opettajat alkavat miettiä samalla myös lähiopetusta uusin silmin. Verkko-opetuksen käyttöönotto toimii siis ikään kuin lähtölaukauksena opettajan ja opetuksen laajemmallekin pedagogiselle kehitykselle. Kuulostaa hyvältä :). 

Avoimessa järjestetään verkko-opetukseen liittyen täsmäkoulutuksia henkilöstölle. Pitkiä koulutuksia ei juuri ole, vaan täsmäkoulutusten lisäksi harrastetaan vierihoitoa sekä tuotetaan ohjeistusta opetuksen ja suunnittelun tueksi. Asiat opitaan pitkälti learning by doing –periaatteella. Opiskelijakyselyillä kerätään parannusehdotuksia verkko-opintoihin liittyen. Kuinkahan suoraan näitä käytäntöjä kehtaisi kopioida ;). 

Kiitokset Eeva-Liisalle, Kaisalle, Margitille ja Birgitalle erittäin antoisasta vierailusta. Toivottavasti tapaamme uudestaankin kuulumisten päivityksen merkeissä!

torstai 6. syyskuuta 2012

Sosiaalisen median työkalut - mitä olen unohtanut?

Olen SULAVA-hankkeeseemme liittyen perehtymässä sosiaalisen median työkaluihin (tehtävänäni on pohtia, miten sosiaalisen median työkaluja voitaisiin hyödyntää valmennuksissa). Yritin listata keskeisimmät ja varteenotettavimmat sosiaalisen median työkalut, jotta voisin muun muassa kysyä kouluttajiltamme, ovatko he käyttäneet kyseisiä työkaluja aiemmin.

Mutta olenko saanut listattua kaikki keskeisimmät? Tai onko listassa joitain turhia? Kas siinäpä pulma. Osaisitko sinä auttaa?

Tässä keräämäni lista (pahoitteluni että tässä ei nyt ole näistä enempää tietoa tai linkkejä sovelluksiin, lisätietoa tässä kiinnostusta herättäneistä löytyy esim. täältä:  http://www.sosiaalinenmediaopetuksessa.fi/valineet ):
  • Yammer 
  • Facebook (sosiaalinen verkosto) 
  • Google+ (sosiaalinen verkosto, videopuhelu, kuvapalvelu) 
  • Twitter (mikrobloggauspalvelu) 
  • LinkedIn (sosiaalinen verkosto) 
  • Dropbox (tiedostojen jakopalvelu) 
  • Google Drive (toimistosovellus) 
  • Etherpad (yhteiskirjoituspalvelu) 
  • Zoho (toimistosovellus, diaesitysten jakopalvelu, wikipalvelu, jaettu kalenteri, pikaviestintä, videoneuvottelu ) 
  • Doodle (tapaamisten sopiminen) 
  • Sumpli (tapaamisten sopiminen) 
  • Youtube (videopalvelu, sosiaalinen verkosto ) 
  • Vimeo (videopalvelu) 
  • Wikispaces (wikipalvelu) 
  • Blogger (blogipalvelu) 
  • Wordpress (blogipalvelu) 
  • Posterous (blogipalvelu) 
  • Flicr (kuvapalvelu, videopalvelu, sosiaalinen verkosto ) 
  • Picasa (kuvapalvelu) 
  • Prezi (esitysgrafiikka) 
  • Slideshare (diaesitysten jakopalvelu) 
  • Slidefy (diaesitysten jakopalvelu) 
  • Voicethread (diaesitysten jakopalvelu, video-, audio- ja julkaisupalvelu ) 
  • Delicious (linkkien jakopalvelu, sosiaalinen verkosto ) 
  • Diigo (linkkien jakopalvelu, sosiaalinen verkosto ) 
  • SumbleUpon (sivustojen suosituspalvelu ) 
  • Digg (sosiaalinen uutispalvelu ja verkosto ) 
  • Bubbl.us (miellekartat)

PS. minua hieman jännittää, tuleeko tähän yhtään vastauksia. Olen kuullut varoituksia lukijoiden "pakkoaktivoinnista" ja blogissani ei kovin hirmuisesti ole ollut aiemmin kommentteja. SoMe-maailma on kuitenkin niin laaja, että päätinpä kokeilla apujen saamista niin ikään sosiaalisesta mediasta :).

tiistai 28. elokuuta 2012

Transformational learning eli uudistava oppiminen


Olen viime viikot lukenut ahkerasti tenttiin, jossa käsitellään eritoten aikuisen oppimista. Päätin jakaa muutamia mielenkiintoisimpia oppimisteorioita myös teidän kanssanne. Ja etukäteispahoittelut siitä, että nyt tulee blogiteksteiksi hieman turhan tuhteja paketteja.

Ensimmäisenä ajattelin käsitellä Jack Mezirowin transformational learning -teoriaa, joka käännöksissä tuntuu menevän nimillä transformatiivinen oppiminen sekä uudistava oppiminen. Vaikka tuo jälkimmäinen käännös kuulostaakin hieman kököltö, käytän silti sitä – se kun on aidosti suomea ilman vaikeita vierasperäisiä termejä.

Uudistavassa oppimisessa keskeisessä asemassa on merkitysten muodostaminen – se, miten aikuiset tulkitsevat elämänkokemustaan. Oppiminen nähdään prosessina, jossa käytetään aiempia tulkintoja ja muodostetaan koetun pohjalta uusi tai korjattu tulkinta. Tätä uutta tai korjattua tulkintaa käytetään jatkossa toiminnan ohjaajana.

Uudistavaan oppimiseen kuuluu kolme vaihetta:
1.    Kriittinen reflektio (critical reflection): Kriittisessä reflektiossa arvioidaan aikaisemmin opittujen ennakko-oletusten pätevyyttä sekä tullaan tietoisiksi omista oppimisen ja ajattelun näkökulmista.
2.    Keskustelu/pohdinta (discource): keskustellaan muiden kanssa ja testataan, ovatko uudet, kriittisessä reflektiossa muodostetut näkemykset tosia ja aitoja.
3.    Toiminta (action): toimitaan ja sisäistetään uudet näkemykset ja liitetään ne muiden näkemysten joukkoon.

Uudistavaa oppimista estäviä asioita työpaikoilla ovat muun muassa statuksen ja aseman korottamiseen tähtäävä käytös, "määräävä" ja byrokraattinen organisaatio, pelko uuden opettelua kohtaan sekä ”me vastaan he”-asettelu.

Uudistavaa oppimista auttaa muun muassa se, että kiinnitetään huomiota oppimista ja reflektointia tukevan ilmapiirin luomiseen. Ihmisten on päästävä sellaiseen mielentilaan, jossa pelko olla oppimatta on suurempi kuin pelko tuntematonta kohtaan.

Uudistavaa oppimista tukeva kouluttaja on resurssi, fasilitaattori, mentori, valmentaja, neuvonantaja, roolimalli, aktiivinen osallistuja sekä uudistaja. Hyvään kouluttajaan liitetään muun muassa seuraavia asioita:
-          Kouluttaja on hyvä kuuntelija.
-          Kouluttaja rakastaa omaa ainettaan.
-          Kouluttaja jakaa oppimisen iloa ympärilleen.
-          Kouluttaja on hyvin perillä omasta aineestaan.
-          Kouluttaja käyttää huumoria.
-          Kouluttaja aikaansaa oppimisympäristön, joka tukee opiskelijoita ja oppimista.
-          Kouluttaja antaa positiivista palautetta.
-          Kouluttaja miettii kriittisesti omaa kouluttamistaan.
-          Kouluttaja stimuloi itsereflektointia.

Aikuiskasvatus kasvattaa Mezirowin mukaan kriittisiä ajattelijoita, jotka ovat itseohjautuvia oppijoita. Jep, näihin on helppo yhtyä. Hyvää kouluttajaa koskevaa listaa oli ilo lukea, sillä tunnistin siitä lukuisia kollegoitani Jollaksesta :).


Edit 29.8.: Huomasin että tämä osuus jäi jostain syystä pois: Kouluttajan työvälineitä uudistavan oppimisen synnyttämisessä ovat esimerkiksi seuraavanlaiset opiskelijoilla teetettävät tehtävät ja harjoitukset: roolipelit, simulaatio, elämänhistorian kirjoittaminen, kriittisistä tapauksista kirjoittaminen (writing critical incidents) sekä kriisipäätöksenteon simulointi (engagin in crisis-decision simulation).


Lähde: Segers, Mien & Greef, Maurice De (2012): Transformational learning: the perspective of Mezirow. Teoksessa: Theories of Learning for the Workplace. Routletge Ltd.

torstai 16. elokuuta 2012

SULAVAlla teknologia osaksi valmennuksia

Olemme kesän aikana käynnistäneet Jollaksessa sulautuva valmennus eli SULAVA -hankkeen. Hankkeen ajatuksena on tuoda sulautuvan oppimisen ja opetuksen ideoita Jollaksen valmennuksiin. Tarkoituksena on mm. lisätä teknologian hyödyntämistä Jollaksen valmennuksissa. Hirrrrrmu mielenkiintoista! :)

Kaikki lähtee siitä, että haluamme tehostaa valmennuksia sekä parantaa niiden vaikuttavuutta. Toisaalta haluamme olla maailman menossa mukana ja tarjota opiskelijoille uusimmat koulutusratkaisut. Tahtotilana on myös ottaa erilaiset oppijat entistä paremmin huomioon ja antaa valmiuksia vastata nyky-yhteiskunnan haasteisiin. Ja varmasti niitä kustannuksiakin säästetään... 

SULAVAn aikana pohditaan muun muassa
  • miten uuteen eJollas2-ympäristöön perustettavia valmennussivustoja hyödynnetään (tähän liittyen toteutetaan mm. pari pilottia) 
  • mikä on jatkossa eJollas-itseopiskelupakettien rooli valmennuksissa 
  • miten webinaareja ja virtuaalivalmennuksia voitaisiin hyödyntää 
  • miten kosketustauluja voitaisiin hyödyntää lähivalmennuksissa 
  • miten iPadeja voitaisiin hyödyntää valmennuksissa jatkossa entistä enemmän 
  • miten valmennusten välijaksojen (lähipäivien välissä olevien jaksojen) tehtäviä voitaisiin toteuttaa verkossa 
  • miten videoita voitaisiin hyödyntää 
  • miten sosiaalisen median työkaluja voitaisiin hyödyntää valmennuksissa 
  • miten kouluttajia tulisi tukea teknologian käyttöönotossa ja käytössä. 

Näistä kaksi viimeksi mainittua + yksi piloteista kuuluu vastuulleni, eli niistä on luvassa runsaasti pohdintaa kuluvan syksyn aikana. Myös muihin osa-alueisiin sotken näppini tavalla tai toisella, eli niistäkin tulen varmasti kirjoittamaan runsaasti :).

tiistai 31. heinäkuuta 2012

Back to business

Loman päätti lähialuenähtävyyteen tutustuminen:
Kruunuvuorenrannan  huvila-alue ja sen lähistöllä oleva
ihastuttava lampi olivat näkemisen arvoisia.
Kesälomat on vietetty ja paluu töihin tapahtui eilen. Kesälomalla tuli mm. nautittua hyvästä ruoasta, luettua, lenkkeiltyä, tavattua kavereita ja sukulaisia sekä kierreltyä siinä samalla pisin Suomea.

Vaan mikäs sitä töihin palatessakaan kun syksylle on luvassa paljon mielenkiintoisia työtehtäviä: eJollas2-verkko-oppimisympäristön käyttöönottoa ja kehitystä, SOME-työkalujen opetuskäytön pohtimista sekä verkkokoulutukseen liittyvien koulutusten ja tuen suunnittelua. Ja paljon paljon muuta.

Työn lisäksi syksy tulee pitämään sisällään myös opintoja: pääsin opiskelemaan kasvatustieteen maisterinopintoja Helsingin Yliopistoon! Elokuun viimeinen viikko on täynnä orientaatiotilaisuuksia ja ensimmäinen tenttikin on jo kuun lopussa. Maltan tuskin odottaa uusien opiskelutovereideni tapaamista ja opintojen alkamista!

Mutta näistä kaikista vielä tarkemmin tuonnempana, eli stay tuned!

torstai 21. kesäkuuta 2012

Kesälaitumille mars!

Se on täällä, se on täällä! Toivottavasti se on jo sielläkin! Nimittäin kesäloma. Siirryn tästä hetkestä lähtien kesälaitumille ja palaan takaisin koneen ja blogin ääreen viikolla 31.

Pyrin tänä kesänä pitämään näppini erossa kaikesta työhön ja ammattiin liittyvästä, joten myös täällä blogissa tulee olemaan hiljaista. Voisin toki ajastaa muutamia kirjoituksia loman ajaksi, mutta se olisi mielestäni kuitenkin vain jonkin sortin huijausta. Enhän kuitenkaan ollisi mm. vastaamassa kommentteihin (no joo, eihän niitä kommentteja ole juuri sadellut, mutta ainahan pitää olla optimisti :) ).

Kannustan myös kaikkia muita viettämään heinäkuun rantsulla, partsilla tai vaikka laiturinnokassa! Ja palatkaahan tämänkin blogin ääreen jälleen elokuussa, jolloin lupaa aktivoitua kirjoittamisessa (syksyllä luvassa mm. paljon mielenkiintoisia projekteja monimuoto-opetuksen/sulautuvan opetuksen saralta - niistä siis luvassa runsaasti juttuja syksyllä!)

Aurinkoista kesää!

torstai 14. kesäkuuta 2012

Työn imusta flow-kokemukseen

Eräs kollegani lähetti taannoin linkin Työterveyslaitoksen Työn imu -testiin. Kävin tänään testailemassa, mikä on tilanteeni työn imun saralla. 

Työn imulla tarkoitetaan myönteistä tunne- ja motivaatiotilaa työssä. Työn imu kuvaa työn kokemista merkityksellisenä sekä työhön liittyvää innostumista ja iloa. 

Tulos oli oikeastaan aika odotettu: sain lähes täydet pisteet. Tunnen siis työn imua päivittäin, koen itseni innostuneeksi ja uppoudun työhöni sekä nautin siitä. Ja näinhän sen mielestäni asiantuntijatyössä tulisikin olla. Toivottavasti työn imu -testi antaa vinkkejä sellaisille, jotka eivät työn imua tunne (en viitsinyt kokeilla huonojen tulosten antamista sillä testillä kerättiin samalla tietoa työn imun kokemuksista) - itsestäni ainakin olisi kurjaa työskennellä ilman työn imua!

Itseäni tämän työn imun ohella kiinnostaa kovasti flow-kokemus, jossa ”ihminen paneutuu koko kapasiteetillaan keskittyneesti tavoitteelliseen toimintaan sulkien kaiken muun tietoisuudestaan” (Wikipedia). Se on sitä kun uppoutuu johonkin niin täydellisesti, että ajantajukin katoaa. Itse ainakin väittäisin kokevani myös flow-kokemuksia työssäni. 

Tässä wikipediasta napattu listaus kahdeksasta osatekijästä, jotka voivat liittyä flow-kokemukseen:
  • Tehtävällä on selvät päämäärät. 
  • Yksilön keskittyminen on täydellistä. 
  • Oman minän arviointi vähenee. 
  • Ajantaju katoaa. 
  • Tehtävän etenemisestä saa välitöntä palautetta. 
  • Yksilön kyvyt ja tehtävän vaativuus ovat tasapainossa (tehtävä ei ole liian helppo eikä liian vaikea). 
  • Yksilö tuntee pystyvänsä kontrolloimaan tilannetta. 
  • Tehtävä on itsessään palkitseva. 
Flow-kokemus vaatii häiriöttömän ympäristön. Ja voin kyllä kompata: avokonttoreiden keksijä ei todellakaan ole halunnut työntekijöiden kokevan flow-kokemuksia työssään (liekö mentaliteettina ollut "jätettäköön nämä kotiin playstation-pelin seuraksi"?!?). 

Kun työn imu on hyvä niin seuraavaksi voikin alkaa metsästää flow-kokemuksia :).

maanantai 28. toukokuuta 2012

Nyt loppui pänttääminen!

...Ainakin tämän kevään osalta. Jatkosta päättävät Helsingin yliopiston käyttäytymistieteiden laitoksen opiskelijavalintoja tekevät tahot. Osallistuin tänään siis suoritettujen yliopisto-opintojen perusteella hakevien kasvatustieteen valintakokeeseen.

Olinkin jo unohtanut sen, miltä tuntuu kun kaikki tieto katoaa päästä sillä samaisella hetkellä kun näkee koekysymykset. Jännä tunne! Onneksi sain kuitenkin nollattua jännityksen ja aivotkin alkoivat lopulta toimia.

Koe sisälsi neljä esseekysymystä, joten rankin kokemus taisi kuitenkin olla kirjoittaa KÄSIN neljä tuntia putkeen. Ei ole meinaan aivan hetkeen tarvinnut sitäkään tehdä.

Mielestäni koe meni ihan hyvin ja uskoisin pääseväni opiskelemaan. Niin luottavainen en kuitenkaan ole, ettenkö odottaisi malttamattomana 10.7. julkaistavia tuloksia. Mutta nyt ei mietitä sitä, vaan uppoudutaan yli kuukauden tauon jälkeen kaunokirjallisuuden kiehtovaan maailmaan (kirjaksi valikoitui tällä kertaa Lontoon työmatkalla ostettu Jodi Picoultin Change of Heart).

perjantai 25. toukokuuta 2012

QR-koodilla käsiksi materiaaliin

QR-koodi blogin etusivulle.
Keskustelimme InnoOmnia-vierailulla runsaasti QR-koodien käytöstä.

Mutta mikä oikeastaan on QR-koodi? QR-koodi on viivakoodi, joka on luettavissa esimerkiksi mobiililaitteiden kameran ja ilmaisohjelman avulla. Koodiin voidaan sisällyttää mitä tahansa merkkejä, mutta yleisin käyttötapa on sisällyttää siihen verkko-osoite. Koodin avulla kameralla ja verkkoyhteydellä varustettu mobiililaite siis ohjautuu helposti haluttuun verkko-osoitteeseen. 

QR-koodien avulla onkin helppoa ja vaivatonta tarjota tietoa siellä missä ihminen sitä tarvitsee. Julkisen liikenteen aikataulut saa bussipysäkiltä, ostoksilla yksityiskohtaiset tuotetiedot saa nopeasti ja vaivattomasti ja esimerkiksi historiallisesta nähtävyydestä on tarjolla monipuolista tietoa esimerkiksi videon ja kuvien muodossa paikanpäällä. 

Myös opetukselle tämä tarjoaa luontopolkujen ja historiallisten nähtävyyksien lisäksi herkullisia käyttökohteita eritoten käytännön taitojen oppimiseen. InnoOmnia on esimerkiksi liittänyt mopin varteen QR-koodeja opiskelijoiden tekemiin siivousvideoihin. Mietteissä on myös kassakonetyöskentelyn opastaminen QR-koodia hyödyntäen. 

Toivottavasti pääsemmekin pian testaamaan, miten meidän verkko-oppimismateriaaleihimme saataisiin pääsy QR-koodien avulla :).

Vierailulla InnoOmniassa

Kävimme tällä viikolla vierailulla InnoOmniassa muun muassa verkko-oppimisympäristömme kehittämiseen liittyen. Vierailu antoi kuitenkin eväitä paljon muuhunkin.

Aloitimme vierailun tutustumalla InnoOmnian tiloihin. Kaikki oli ihanan uutta ja moni asia oli toteutettu niin ihanasti erilaisella ja omaperäisellä tavalla. Heti aulassa meitä tervehti infopisteenä toimiva jeeppi. Meneekö liian suoraksi ideoiden varasteluksi jos Jollaksen aulaan laitetaan meriteeman mukainen vene :)? Ja miksi kokoustilan teemana ei tosiaan voisi olla vaikka Afrikka, eli viidakko vihreine pehmolelukäärmeineen? 

InnoOmnia toteuttaa useita eri hankkeita muun muassa oppimisen ja oppimisympäristöjen kehittämiseen liittyen. Mielenkiintoa herätti muun muassa QR-koodien käyttö opetus- ja opiskelijavideoiden tarjoamisessa eri aiheista (QR-koodeista enemmän erillisessä blogikirjoituksessa). 

Omnian koulutuksissa kaiken tulee olla avointa ja läpinäkyvää. Tästä syystä käytössä on suljetun verkko-oppimisympäristön sijasta avoin wikispaces-tila. Koulutusten etäjaksoilla tehtävänä on usein jonkin opitun asian vieminen omaan työhön ja asian reflektoiminen esimerkiksi blogissa. Ihanan autenttista ja taatusti myös opiskelijaa hyödyttävää. 

Hedelmällistä keskustelua käytiin myös mahdollisuudesta toteuttaa yhteinen hanke InnoOmnian sekä Unelmakoulun kanssa – yhteistyö koulujen, ammatillisten ja aikuisoppilaitosten sekä yritysten välillä kuulostaa mitä kiehtovimmalta. Tästä kuitenkin enemmän jos/kun jotain konkreettista kerrottavaa on. 

Kiitokset InnoOmnian Mervi Janssonille sekä Unelmakoulun Allan Schneitzille mieleenpainuvasta vierailusta, toivottavasti tapaamme toistekin!

keskiviikko 23. toukokuuta 2012

Saanko paljastaa haaveeni?


Tai no, ainakin yhden niistä. Minun ei itse asiassa ollut tarkoitus kertoa tästä juuri kenellekään ennen syksyä, mutta olen kuitenkin ollut niin innoissani että olen toitottanut tätä jo joka suuntaan :). Olen itse asiassa haaveillut tästä jo vuodesta 2005 lähtien.

Jaa siis mistä? No kasvatustieteen/aikuiskasvatustieteen maisterin tutkinnon suorittamisesta. Miksikö? Kasvatustieteen tietojen syventäminen kiinnostaa minua suuresti, haluaisin ymmärtää entistä paremmin verkkokoulutuksen lainalaisuuksia. Lisäksi olen sillä tavalla kiero, että pienimuotoisen tutkimuksen tekeminen gradun muodossa kiehtoo suunnattomasti. Ja onhan se myönnettävä, että haen samalla pätevyyttä opetuksen kehittämisen maailmassa.

Olenkin tänä keväänä hakenut Helsingin yliopistolle opiskelemaan kasvatustieteitä. Koska takana on jo hyvä määrä opintoja, voin sisään päästessäni aloittaa suoraan maisterin opintojen suorittamisen. Edessä olisi siis noin kahden vuoden urakka, töiden ohella. Siis jos pääsen sisään.

Tällä hetkellä luenkin ahkerasti valintakokeeseen, joka on ensi viikon maanantaina. Pitkään vaivannutta blogihiljaisuutta en voi kokonaan ahkeralla pänttäämisellä selittää, vaikka ei se varsinaisesti ole auttanut löytämään kirjoitusaikaa työntäyteisenä keväänä. Nyt täytyy kuitenkin ryhdistäytyä tälläkin saralla!

perjantai 27. huhtikuuta 2012

Verkkokoulutukseen oppeja FINVAn kokemuksista

Erika Tanhua-Piiroinen ja Juha Leino Tampereen yliopistolta sekä Juha Martikainen FINVA:lta esittelivät ITK:ssa käyttäjäkokemuksia tutkimuksesta, jossa pilotoitiin sosiaalisen median välineiden käyttöä yrityskoulutuksissa. 

Piloteissa hyödynnettiin sekä lähipäiviä että verkko-opiskelua. Tietoturva rajasi alustojen käyttöä ja mm. Ning todettiin tästä syystä käyttökelvottomaksi. Piloteissa käytettiin Elggiä, B2Evolutionia (blogeihin) ja dokuwikiä (wikeihin, ei todettu kovin helppokäyttöiseksi). Lisäksi käytössä oli moodle

Opiskelijat pitivät minusta hieman yllättäen chatista ja webinaareista/ puhelinneuvotteluista, nämä tuottivat heidän mielestään hyvin vertaisoppimista. Oman kokemukseni mukaan keskustelu on charissa usein hyvin pinnallista ja webinaarissa jäykkää. Ehkä nämäkin ovat siis kuitenkin harkinnan arvoisia työkaluja myös vertaisoppimiseen.. 

Verkkotehtävien tekoa hankaloittivat toimiston taustahäly sekä keskittymisen haasteet. Hieman epäselväksi jäi, oliko opiskelijoiden mahdollista opiskella myös kotona, mikä on minusta ehdottomasti vuorovaikutteisen verkko-opiskelun edellytys. 

Esittäjien kokemusten mukaan isoja deadlineja tulisi välttää. Nyt blogien, wikien ja keskustelujen osalta palautukset keskittyivät isojen deadlinejen ympärille ja keskustelu oli tästä syystäkin vähäistä. Omasta mielestäni isot deadlinet eivät tosiaan kuulu verkko-opiskeluun. Tässä mieleeni tuleekin, onko piloteissa siirretty vanhat käytännöt vain uuteen järjestelmään. 

Tässä vielä pähkinänkuoressa joitakin esittäjien kertomia oppeja: opiskelijoille tulisi selittää, mitä on oppiminen oppimisympäristössä. On myös pystyttävä perustelemaan, miksi tiettyjä välineitä käytetään. Kannattaisi käyttää samoja työkaluja kuin mitä ihmiset käyttävät tehdessään töitä.  Helppokäyttöisyys on tärkeää. Arvostelun on tuettava haluttua käyttäytymistä, eli välttämättä ei kannata korostaa pelkkää tekstin tuottamista. Jos opettajalla on blogi, hänen tulisi näyttää mallia ja kirjoittaa aktiivisesti . Näihin ajatuksiin on helppo yhtyä.

keskiviikko 25. huhtikuuta 2012

Kesä tulee, oletko valmis?

Minä olen. Meillä jollaksen naisilla kun on niin ihania työkavereita, että he hoitavat autojen renkaitten vaihdotkin kesän/syksyn kynnyksellä. Jollaksen TEAM KÄRPPÄ järjesti eilen jo perinteeksi muodostuneen kesäkumi-illan naispuolisille kollegoilleen. Ei voi muuta kuin ihailla tällaista aktiivisuutta - niin ja tietty käyttää surutta hyväksi :). 

Tällä kertaa en halunnut mennä tyhjin käsin vaan ajattelinkin hankkia pojille suunkostuketta vaivanpalkaksi. Eli ei muuta kuin kaupan kautta töihin. Juu ei. Mistä ihmisen pitäisi muistaa, että vaikka kauppa kyllä aukeaa seitsemältä, ruskeaa nestettä se alkaa myydä vasta yhdeksältä?!? Tälläkin tarinalla on kuitenkin onnellinen loppu: parin minuutin päässä työpaikasta on kauppa, joten nesteet sai hankittua myös kesken päivän. 

Punaiseen paholaiseen vaihtuivat kesärenkaat sutjakkaasti ja ammattilaisen elkein. Ja poikain letkeä huulenheitto voittaa muuten kepeästi minkä tahansa rengasliikkeen taukohuoneen naistenlehdet. 

Kiitokset Mikalle ja Kekelle, otetaan uusiksi taas syksyllä!

maanantai 23. huhtikuuta 2012

ITK:ssa kuhisi

Osallistuin Interaktiivinen tekniikka koulutuksessa -konferenssiin (ITK) 19-20.4. Merkillepantavaa konferenssissa oli sen saama suuri suosio - kaikilla luennoilla viimeisinä saapuville oli tarjolla pelkkiä seisomapaikkoja ja käytävillä ahtaan paikan kammoinen olisi ollut helisemässä. Toivottavasti järjestäjät viimein ottavat onkeensa ja siirtävät tapahtuman väljempiin tiloihin (osallistujamäärät kun ovat vuosi vuodelta lisääntyneet ja Aulangon kapasiteetti ei toden totta tuntuisi riittävän 1700 osallistujan konferenssille). 

Kävin kuuntelemassa esityksiä erilaisista sosiaalisen median operuskäytön ratkaisuista sekä verkko-opetuksen ratkaisuista. Perjantaina katse oli tulevaisuudessa ja verkko-opetuksen tulevaisuuteen liittyvissä visioissa. Tämä oli minulle erityisen mielenkiintoista, sillä tein aikanaan graduni TVT:n opetuskäytön historiasta ja tulevaisuudesta. 

Kaikkineen mukaan mahtui monta mielenkiintoista ja antoisaa esitystä. Osa kuitenkin jäi harmillisen ylätasolle tai muuten kuulijaa huomioimattomaksi esitykseksi. Esimerkiksi hankkeiden ja tutkimusten esittelyssä käytettiin monesti liikaa aikaa itse hankkeen /tutkimuksien esittelyyn sen tulosten ja käyttäjäkokemusten sijasta. 

Huomiota herättävän monella osallistujalla oli jonkinlainen tabletti muistiinpanovälineenä, läppäreitä sen sijaan näkyi vain harvakseltaan. Tamperelaiset olivat hyvin edustettuina – epäselväksi jäi ainoastaan, onko Tampere todella edelläkävijöitten paikka tällä alalla vai ovatko he vain aktiivisia tiedon jakajia :). 

Oppimisteorioista autenttinen oppiminen näyttäisi olevan kova juttu tällä hetkellä, se oli monen esitellyn kehityshankkeen taustalla. Tulevaisuuden oppimisympäristö näyttäisi esitysten mukaan poikkeuksetta löytyvän pilvipalveluista (ja pilvipalveluita ei monien mielestä ole muilla kuin googlella). 

Kirjoittelen taas myöhemmin erikseen keskeisimpiä konferenssin oppejani tänne blogiin.

maanantai 16. huhtikuuta 2012

Workshopeista suuntaviivoja kehitystyölle

Olemme järjestäneet verkko-oppimisympäristömme kehittämiseen liittyen kevään aikana kolme workshopia: verkkokoulutustiimille, kouluttajille sekä Jollas Instituutin johtoryhmälle. Workshopeissa on ideoitu, mitä monimuotoinen / sulautuva valmennus voisi Jollaksessa tarkoittaa. 

Kun verkkoa aletaan käyttää valmennuksissa eli kun siirrytään sulautuviin valmennuksiin, halutaan tällä saada aikaan kustannustehokkuutta. Erityisesti lähipäiviä halutaan tehostaa viemällä osaa sisällöstä verkkoon. Samalla erilaiset oppijat halutaan huomioida entistä paremmin, henkilökohtaistaa oppimista sekä tarjota opiskelijalle mielekäs tapa oppia. Uusien toimintatapojen ja työkalujen avulla halutaan varastoida ja kumuloida tietoa sekä jalostaa parhaat ajatukset ja ideat yhdessä. 

Tulevaisuudessa valmennuksille perustetaan omat sivustot eJollas2-oppimisympäristöön. Sivuilla voidaan jakaa materiaalia, palauttaa tehtäviä, tiedottaa sekä tehdä erilaisia, osittain ihan uudentyyppisiäkin tehtäviä. Kouluttajat toivovat sivujen erityisesti helpottavan heidän työskentelyään vähentämällä sähköpostiliikennettä sekä tarjoamalla uusia työtapoja. Samalla on tärkeää uudistaa valmennuksia niin, että ne ottavat verkon tarjoamat mahdollisuudet huomioon. 

Verkossa toteutettavina oppimistehtävinä mainittiin workshopeissa muun muassa oppimispäiväkirjan toteuttaminen blogina, jota kouluttaja + muut osallistujat voivat kommentoida. Keskustelualueella voidaan käydä keskusteluja, joihin osallistuvat myös esimiehet tai lähipäivien asiantuntijat. Myös esimerkiksi opintomatkoja voidaan valmistella verkkokeskustelussa. Ryhmätöitä voidaan tehdä jaettujen asiakirjojen tai wikien avulla. Osallistujat voivat antaa palautetta toistensa opintotehtävistä, ehkä jopa arvioida toistensa töitä. 

Verkko-oppimisympäristön nähtiin kuitenkin tarjoavan paljon muitakin mahdollisuuksia kuin tiukasti valmennusten sisällä tapahtuvan toiminnan. Ympäristössä voidaan tuottaa materiaalipankkeja yli valmennusrajojen esimerkiksi wikiin. Webinaareissa asiantuntijaesityksiä voidaan hyödyntää yhtä valmennusryhmää laajemmin. Uusilla työkaluilla voidaan lisäksi tukea Jollaksen kouluttajien työtä tarjoamalla muun muassa tukimateriaalia sekä keskustelualustan. 

Workshopit antoivat kaikkinensa paljon eväitä oppimisympäristön kehitystyöhön. Aivan kaikkien eri kohderyhmien näkemyksiä ei kuitenkaan ole vielä saatu. Seuraavaksi ovat luvassa mm. workshopien pohjalta rakennettavat kyselyt esim. opiskelijoiden ajatusten keräämiseksi.

perjantai 13. huhtikuuta 2012

Unelmieni (verkko)koulutus

Olemme verkko-oppimisympäristömme uudistamiseen liittyen järjestäneet useita työpajoja. Noissa työpajoissa yhtenä aiheena on ollut unelmien verkkokoulutuksen pohtiminen. Tämä sai minutkin pohtimana, millainen se minun unelmieni (verkko)koulutus olisi. 

Unelmieni koulutuksessa voin opiskella joustavasti oman aikatauluni mukaan. Koulutus voi sisältää joitain lähipäiviä/luentoja ja myös verkko-opiskelulle voi olla löyhiä aikatauluraameja, mutta pääsääntöisesti en ole sidottu tiettyyn päivään ja kellonaikaan. 

Koulutukseen mahdollisesti liittyvissä lähipäivissä on innostavia, osallistavia asiantuntijaesityksiä sekä ryhmätöitä. Kaikki muu hoidetaan verkossa. 

Reflektoin omaa oppimistani ja opitun hyötyjä työlleni blogissa. Muut kommentoivat blogiani ja saan heiltä hyödyllistä palautetta ja uusia ideoita. Minulla on kenties myös sparripari, jonka kanssa pallottelemme ajatuksia. Koulutukseen liittyvissä verkkokeskusteluissa syntyy aitoa vuorovaikutusta ja analyyttistä pohdintaa. 

Tehtävissä käytetään muiden muassa vertaisarviointia ja itsearviointia. Lähipäivien sijasta käytetään kenties myös webinaareja. Koulutuksessa voidaan työstää yhdessä materiaalia wikiin. Tai ehkä työstän/työstämme videon vastauksena johonkin tehtävään. 

Mahdollisuuksia on rajattomasti. Tärkeintä minulle on kuitenkin, että kutakin välinettä ja menetelmää käytetään mielekkäällä tavalla. Kokemustani ei juurikaan muuta, jos palautan esseen sähköpostin sijasta verkko-oppimisalustalle. Maailmani muuttuu sen sijaan täysin, jos yksinäisen esseen kirjoittamisen sijasta osallistun esimerkiksi verkkokeskusteluun tai työstämme yhteisöllisen oppimisen periaatteita noudattaen asioita yhdessä.

perjantai 30. maaliskuuta 2012

Bencmarkauksesta lisäpuhtia

Työskentelemme tällä hetkellä tiiviisti verkko-oppimisympäristömme kehittämisen parissa. Jotta homma ei menisi pelkäksi pyörän uudelleen keksimiseksi, käymme myös vierailuilla erilaisissa verkkokoulutusta järjestävissä ja tukevissa organisaatioissa. Tällä viikolla vierailimme Helsingin Yliopiston Opetusteknologiakeskuksessa.

Helsingin yliopiston opetushenkilöstölle tarjottavien työkalujen paletti vaikutti mielenkiintoiselta ja tästä voimme varmasti ammentaa ideoita. Keskeisimmät työkalut (mm. oppimisalusta, wiki-, blogi- sekä e-lomaketyökalu) ovat omassa hallinnassa ja sen lisäksi on listattu suositeltavia sosiaalisen median palveluja.  Näin opettajien ei tarvitse itse perehtyä kunkin sovelluksen tietoturvaan ja käyttöehtoihin. Ei muuta kuin samantyyppistä palettia rakentamaan meillekin!

Kuulimme myös Opetusteknologiakeskuksen järjestämistä koulutuksista, jotka koostuvat muun muassa workshopeista, työkalujen käyttökoulutuksia, tunnin tietoiskuja jne. Se mikä yllätti, oli että laajempia verkkokurssin suunnittelun koulutuksia ei järjestetä kovin usein. Laajemmilla kursseilla opettajat pääsevät itse opiskelemaan verkossa, mikä mielestäni on se paras tapa ottaa haltuun verkko-oppiminen  ja -opetus. No, saa nähdä minkä verran itse pääsemme järjestelmään kouluttajillemme verkkokoulutusta – haaveissa on vielä hyvä elää :).

Yksi ehdottoman mielenkiintoinen kehityshanke oli tutkimusperustainen opiskelijan palautejärjestelmä, jolla selvitetään muun muassa opiskelijoiden oppimiskykyä, oppimiskokemuksia ym. Opiskelija vastaa opintojensa aikana kolme kertaa kyselyyn ja saa siitä palautetta. Tiedekunnat saavat tietoa siitä, miten opiskelijat oppivat ja mitä haasteita heillä on ja voivat kehittää opetustaan aidosti opiskelijat huomioon ottaen. Olisipas hienoa pohtia meillekin tämäntyyppistä.

Tässä oli vain pientä pintaraapaisua vierailun sadosta. Ja ammentamamme tiedot olivat vain osa käynnin annista ja motivaatiosta: ennen muuta saimme käynniltä kaikki uutta puhtia ja virtaa omaan kehitystyöhömme. Suuret kiitokset Sari Koski-Kotirannalle sekä Pauliina Kupilalle antoisasta vierailusta!

keskiviikko 28. maaliskuuta 2012

Sulautuva opetus vs. monimuoto-opetus

Jollaksen verkkokoulutuksia kehitettäessä on noussut esille pohdinta siitä, millä termillä kutsumme valmennuksia, joissa yhdistellään lähi- ja verkko-opetusta. Jos työskentelisimme englanniksi, ongelmaa ei olisi: blended learning olisi oikein näppärä. Mutta tietenkin Suomessa tämän(kin) pitää olla monimutkaista… 

Opiskellessani ja työskennellessäni 2000-luvun alkupuoliskolla verkko-opetuksen parissa, homman nimi oli monimuoto-opetus. Monimuoto-opetuksella tarkoitetaan opetusta, joka yhdistää lähiopetusta sekä verkon kautta tapahtuvaa opetusta. Wikipedian mukaan ” Monimuoto-opetuksessa opetuksessa pyritään monimuotoisuuteen, esimerkiksi opetus voi olla myös luokka-, verkko-, luento-, ryhmä-, lähi- sekä etäopetusta.”. 

Palatessani viiden vuoden tauon jälkeen takaisin verkko-opetuksen maailmaan, alan ihmiset puhuivatkin sulautuvasta opetuksesta ja –oppimisesta. Termi tuntuisi juontavan juurensa Piirtoheittimen numerossa 2/2005 olleeseen juttuun Blended Learning - Katsaus sulautuvaan yliopisto-opetukseen. Termin kehitettiin kuvaamaan paremmin opetuksen ympäristöjen integroitumista ja ”sulautumista” uudeksi kokonaisuudeksi. Integroinnin kohteena voivat olla mm. ”tiedon ja toiminnan eri muodot, opetuksen metodit, verkko ja kasvokkain –opetus, koulutus ja työssä oppiminen, synkroninen ja asynkroninen opetus, yhdessä oppiminen ja itseohjautuva opiskelu”. Wikipedian mukaan sulautuva opetus korostaa enemmän opettajakeskeistä opetuksellista näkökulmaa. 

Entäpä termien yleisyys ja tunnettuus? Rakas armas google löytää sulautuvalle opetukselle lähes 4 000 osumaa, monimuoto-opetus saa liki 68 000 osumaa. Tämä tuntuu heijastelevan aika hyvin sitä näppituntumaa, että monimuoto-opetus soittaa ihmisten päissä melko hyvin kelloja, mutta sulautuva opetus on melko tuntematon termi. 

Mitähän tästä nyt vetäisi yhteen. Sulautuva on mielestäni sumeampi ja tuntemattomampi termi ja sikäli sen käyttö tuntuu ikävältä. Toisaalta sulautuva pitää sisällään painotuksen eri muotojen integraatiosta ja siinä on myös ”modernimpi” sävy. Eri asia sitten on, tarvittiinko oikeastaan uutta termiä. Miksei monimuotoinen olisi voinut sisältää näiden monien muotojen integraatiota? 

Jään mielenkiinnolla seuraamaan, kumpi päätyy niskan päälle ja kuoleeko toinen termeistä ja päätyy samalle hautausmaalle tietokoneavusteisen opetuksen kanssa. Itse olen hiljalleen kangerrellen kallistumassa sulautuvan opetuksen suuntaan.

tiistai 27. maaliskuuta 2012

ITK:ssa tavataan!

Interaktiivinen tekniikka koulutuksessa (ITK) –konferenssi järjestetään Hämeenlinnassa 18-20.4. Pelkäsin jo, että konferenssi jäisi tänä vuonna väliin, mutta huoli oli onneksi turha: ilmoittauduin juuri torstaille ja seuraavaksi keskitynkin miettimään, mille luennoille haluaisin osallistua. 

Olen osallistunut ITK:hon pari kertaa aiemmin, vuosina 2004 ja 2005 (jos en aivan väärin muista). Kokemukset noilta kerroilta ainakin ovat hyvin positiiviset: luennot ovat antoisia ja muiden alalla olevien tapaaminen vahvistaa ammatti-identiteettiä ja luo uutta innostusta omaan työhön. 

Jos et vielä ole ehtinyt ilmoittautua, niin nyt töpinäksi! Ilmoittautuminen päättyy huomenna 28.3. Tapaamisiin ITK:ssa!

tiistai 20. maaliskuuta 2012

Kirja: Sosiaalinen media opetuksessa

Luin taannoin Eija Kallialan ja Tarmo Toikkasen kirjoittaman Sosiaalinen media opetuksessa -kirjan. Kirjassa käsitellään sosiaalista mediaa sekä yleisesti että opetuskäytön kannalta. Mukana on myös muutamien välineiden yksityiskohtaiset käyttöönotto-ohjeet.

Kirja antaa hyvän yleiskuvan sosiaalisesta mediasta antaen samalla joitain opetuskäytön esimerkkejä ja vinkkejä. Hieman enemmän sosiaalista mediaa tuntevalle on kuitenkin jossain määrin turhauttavaa, että tässäkin opuksessa käydään läpi ne ihan perusasiat ja opetuskäytön esittely jää siten hieman köykäiseksi - joskin konkarillekin varmasti löytyy jotain uutta ja mielenkiintoista.

Kirjassa esitellään tarkemmin Blogger, Wikispaces, Flickr, Skype, Facebook, Diigo sekä LeMill. Tältä osin olin hieman pettynyt siihen, että sosiaalisista verkostoista oli päädytty esittelemään juuri Facebook, joka mielestäni soveltuu opetuskäyttöön kenties huonoiten (tästä luvassa vuodatusta myöhemmin) ja on muutenkin parhaiten tunnettu sovellus.

Itse kirjan lukemisen lisäksi kannattaa vierailla kirjan verkkosivuilla: www.sosiaalinenmediaopetuksessa.fi. erityisen näppärä on välineiden luettelo, josta löytyvät lyhyet kuvaukset sekä linkit keskeisimpiin sosiaalisen median sovelluksiin.

Kirjan nimi: Sosiaalinen media opetuksessa
Kirjoittajat: Eija Kalliala & Tarmo Toikkanen
Sivumäärä: 131
Kustantaja: Finn Lectura
Vuosi: 2012

tiistai 13. maaliskuuta 2012

Kysymys- ja vastauspankin tuottaminen verkko-oppimistehtävänä

Saara Repo Helsingin yliopiston Avoimesta yliopistosta esitteli SULOP-seminaarissa kysymys- ja vastauspankin tuottamista verkko-oppimistehtävänä. Tehtävä kuului Yliopistopedagogiikan aineopintojen Ryhmässä oppiminen -opintojaksoon.

Kysymys-vastauspankin luominen toteutettiin yhteistoiminnallisella opetusmenetelmällä ja siinä hyödynnettiin mielekkään oppimisen periaatetta. Opiskelijan ohjeessa mainittiin, että käytössä on ongelmalähtöinen oppimistapa. 

Opintojakso alkoi ennakkotehtävällä, jossa opiskelijat tekivät kirjan pohjalta kysymyksiä ryhmässä oppimisesta. Lähiopetuspäivässä kysymyksiä kehitettiin edelleen ryhmissä ja kukin valitsi yhden kysymyksen, johon tuotti vastauksen. Vastaukset tuotettiin Moodle-oppimisympäristön keskustelualueelle ja ne käytiin läpi seuraavissa lähiopetuspäivissä. 

Mieleni alkoi heti laukata tehtävän kehittämiseksi. Mitä jos vastaukset luotaisiinkin wikiin: kukin valitsisi kysymyksen, johon rakentaisi vastauksen wikiin. Lisäksi kunkin tulisi täydentää n. määrää vastauksia. Vastausten muodostamisesta ja täydentämisestä voitaisiin käydä keskustelua wikin keskustelualueella. Tätä kysymys-vastaus-wikiä voitaisiin hyödyntää seuraavilla kurssin toteutuksilla ja niissä kenties täydentää vastauksia, luoda uusia kysymyksiä tai luoda vastaavanlainen pankki jostain toisesta aiheesta tai näkökulmasta. 

Alkuperäisessä toteutuksessa yhteisöllisyys ei mielestäni toteutunut kovin hyvin ja kurssin palautteissa olikin mainittu, että työskentely oli liikaa yksin puurtamista. Tehtävän siirto wikiin toisi varmasti opiskeluun lisää yhteistoimintaa. Samalla työskentelystä verkossa olisi aitoa hyötyä. Nyt hyöty jäi vähän kyseenalaiseksi, koska vastauksia ei tuotettu yhdessä ja niistä ei juurikaan käyty keskustelua verkossa. 

Kysymys-vastauspankin luomisessa tuntuisi toteutuvan monia mielekkään oppimisen periaatteita: oppijat tuottavat aktiivisesti tietoa, he ovat aktiivisia tiedon rakentajia. Opiskelijoiden tuottaessa ratkaistavat kysymykset, määrittelevät he samalla opiskeltavat asiat. Ratkaistavat kysymykset liittyvät sikäli opiskelijoiden omaan elämään, että juuri niihin he kaipaavat lisää tietoa. Toteutuksesta riippuen opiskelijat voidaan laittaa yhdessä työstämään vastauksia. Yksilöllisyys toteutuu kun opiskelijat saavat itse valita selvittelemänsä kysymyksen.

Mielekästä oppimista

Niin, tähänhän varmasti pitäisi tähdätä: että oppiminen olisi opiskelijoille mielekästä eikä vain oppimista oppimisen vuoksi ja tietojen pänttäämistä tentistä läpipääsyn vuoksi. Mutta mistä mielekäs oppimimen muodostuu? David H. Jonassen on määritellyt mielekkään oppimisen seitsemällä ominaisuudella ja Nevgi ja Tirri sekä Ruokamo ja Pohjolainen ovat täydentäneet tätä määritelmää omilla lisäyksillään. Mielekkääseen oppimiseen kuuluvia ominaisuuksia ovat (lähde):
  • aktiivisuus: opiskelijat ovat aktiivisia toimijoita, he osallistuvat opittavan tiedon tuottamiseen. Opiskelijat ovat itse vastuussa omasta oppimisestaan. 
  • konstruktiivisuus: opiskelija rakentaa uutta tietoa aikaisemman pohjalta ja on aktiivinen tiedon rakentaja. Opiskelijat luovat keskustelemalla yhteistä ymmärrystä uusista asioista. 
  • yhteistoiminnallisuus: Opiskelijat työskentelevät yhdessä ja rakentavat uutta tietoa yhteistyössä. Opiskelijat muodostavat oppijayhteisön, jossa keskeistä on vuorovaikutus ja yhteinen toiminta. 
  • intentionaalisuus eli tavoitteellisuus: Opiskelija määrittelee ja asettaa itse omat tavoitteensa. Opiskelijalla on vastuu tavoitteidensa saavuttamisesta. 
  • kontekstuaalisuus eli tilannesidonnaisuus: oppimistehtävät liittyvät opiskelijan todelliseen elämään. Opitut asiat ovat siirrettävissä työhön / vapaa-aikaan. 
  • reflektiivisyys eli itseohjautuvuus: Opiskelijat analysoivat omaa oppimistaan sekä oppimisen edellyttämiä ajatteluprosesseja ja päätöksiä. Apuna voidaan käyttää esimerkiksi oppimispäiväkirjaa tai itsearviointitehtäviä.   
  • yksilöllisyys: Opetuksessa huomioidaan opiskelijoiden aiemmista tiedoista, taidoista, osaamisesta ja motivaatiosta johtuvat erot. 
  • siirtovaikutus eli transfer: Opittavan asian soveltaminen muihin opittaviin ja jo opittuihin asioihin. Opitun asian käyttäminen uusissa yhteyksissä. 

Saara Repo Helsingin yliopiston Avoimesta yliopistosta esitteli SULOP-seminaarissa kysymys- ja vastauspankin tuottamista verkko-oppimistehtävänä, joka pyrittiin toteuttamaan mielekkään oppimisen periaatteella.

Näin äkkiseltään verkko-opiskelu tuntuisi hyvältä mielekkään oppimisen mahdollistajalta. Sinne saa luonnikkaasti rakennettua tehtäviä, joissa tuotetaan yhdessä materiaalia, jota voidaan myöhemmin aidosti hyödyntää. Toisaalta verkossa toteutettaviin keskusteluihin saadaan eriaikaisuuden ansiosta melko helposti laadukasta reflektointia. Blogilla toteutetussa oppimispäiväkirjassa reflektoidaan mielekkäällä tavalla kun muutkin kuin opettaja voivat lukea ja kommentoida opiskelijan mietteitä.

perjantai 9. maaliskuuta 2012

Tunnelmia SULOP2012-seminaarista

Osallistuin Helsingin yliopiston tänään ja eilen järjestämään SULOP2012 – Sulautuva opetus & oppiminen seminaariin. Kaikkineen seminaari oli hyvin ajatuksia herättävä ja hyödyllinen. Vaikka tilaisuus oli korkeakouluväelle, sain ainakin minä paljon hyödynnettäviä oppeja myös yritysmaailmaan. Myös tämän seminaarin antia tulen purkamaan tarkemmin blogikirjoituksissani lähiaikoina – tämä siis vasta tällainen teaseri :). 

Seminaarin esitykset käsittelivät muun muassa yhteisöllistä oppimista, mobiiliopetusta sekä sosiaalisen median opetuskäyttöä. Lisäksi olin kuuntelemassa case-esityksiä mm. kysymys-vastauspankin rakentamisesta sekä wikien käytöstä opetuksessa. Kuulimme myös pitkän linjan verkko-opettajan kokemuksia verkkoluennoista sekä verkkokeskusteluissa. 

Osallistuin myös sosiaalisen median opetuskäyttöä koskevaan workshopiin. Workshopissa tavoitteena oli suunnitella ryhmissä jonkun ryhmäläisen kurssin toteutusta sosiaalisen median välineillä. Osallistujia taisi kuitenkin enemmän mietityttää sosiaalisen median työkalut ja niiden opetuskäyttö ylipäätään eikä aikakaan (1h) tuntunut riittävältä näin laajalle tehtävälle. Millaisiakohan oppeja olisimme saaneet, jos kukin ryhmä olisikin keskittynyt johonkin tiettyyn työkaluun ja sen soveltamiseen ryhmäläisten työkontekstissa? 

Itselleni ehkä antoisimpia olivat oma ajatustyö wikien opetuskäytöstä sekä erilaiset oppimiseen ja opetukseen liittyvät teoriat (esimerkiksi mielekäs oppiminen sekä trialoginen oppiminen). Myös erilaiset käytännön esimerkit herättivät paljon ajatuksia. Ja tulihan vihdoin ja viimein perustettua se twitter-tilikin (@Sari_Ojala). 

Oli myös ihanaa tutustua moniin uusiin ihmisiin ja vaihtaa ajatuksia verkon opetuskäytöstä. Ja miten ihanaa oli törmätä muutamaan tuttuunkin kasvoon :). Torstain illanviettoon lähti kovin vähän porukkaa (n. 170:stä vain kymmenisen), mutta saipahan nyt tutustuttua hieman paremmin niihin, jotka mukaan lähtivät. Illasta jäi mieleen muun muassa hyvä pohdinta siitä, mitä se verkostoituminen oikeastaan onkaan. 

Seminaarin materiaalit tulevat muuten SULOPin blogiin. Ainakin yhteisöllistä verkko-oppimista koskevan esityksen PowerPoint-kalvot olivat sen verran kattavia, että niihin pystyy perehtymään vaikka ei paikalla olisi ollutkaan.

Mutta kaikesta tästä siis tarkemmin myöhemmin...

tiistai 6. maaliskuuta 2012

Webinaari Sormet-hankkeen kokemuksista

Osallistuin tänään Online ITK:n järjestämään iPadien hyödyntäminen opetuksessa - kokemuksia Sormet-hankkeesta –webinaariin. Webinaari järjestettiin AnyMeeting-sovelluksella. Webinaariin oli ilmoittautunut 60, joista noin 40 saapui paikalle. Tässä lyhyt tiivistelmä webinaarin annista.

Timo Kainulainen ja Jukka Kilpi kertoivat Sormet-hankkeesta ja siitä saaduista kokemuksista. Hankkeessa on tutkittu ratkaisua, jossa jokaiselle oppilaalle annetaan tietyksi ajaksi käyttöön iPad. Opettajilla iPad on toiminut opetuksen tukivälineenä. 

Oppilaat ovat hankkineet omat sähköpostilaatikot ja iTunes-tilit. He saavat itse ladata iPadeihinsa appseja App Storesta. Tätä varten oppilaille on mm. annettu lahjakortteja, joilla on voinut ladata sovelluksia. 

Hankkeessa mukana olleet opettajat ovat kokeneet roolinsa muuttuneen opettajasta kanssaoppijaksi. Tämä kuulostaa hyvältä kun mietitään nykyihannetta oppimisesta: yhteisöllistä tiedon rakentamista opettajavetoisen sijasta. 

iPadit tukevat myös yhteistoiminnallisia työtapoja. Muun muassa kuvien käsittely, animaatioiden teko ja äänittäminen onnistuvat iPadilla näppärästi yhdessä muiden kanssa. Tulevaisuuden visiona on tukea myös ilmiöpohjaista oppimista ja eheyttävää opetusta. 

iPadien käytössä haasteelliseksi on koettu integrointi muuhun tietohallintoon: koska pädit eivät ole tietohallinnon tukemia, on ollut haasteellista saada niillä olevaa materiaalia tulostettua tai kytkeydyttyä iPadeja verkkolevyille. Kun iPadeja kierrätetään oppilaalta toiselle, on huomattu hankalaksi käyttäjän tiedostojen ym. jälkien poistaminen ennen uutta käyttäjää. 

Sormet-hankkeen tulevaisuus tuo tullessaan muun muassa oman materiaalin tuotantoa. Jo nyt on testattu iBooks Authorin käyttöä. Sovellus on koettu selkeäksi käyttää, mutta materiaalin jakelussa on edelleen ongelmia. Toinen lupaavalta vaikuttava työkalu iPadeilla käytettävän sisällön tuottamiseen on iPadille ladattava Creative Book Builder

Webinaari oli mielestäni kaikkineen mielenkiintoinen kokemus ja jään innolla odottamaan 27.3. järjestettävää tulevaisuuden oppimisympäristöt –webinaaria. 

Lisätietoa Sormet hankkeesta: www.sormet.fi 
Tablettien opetuskäytöstä käynnissä myös toinen hanke: www.mobiilisti.com 

Webinaari nauhoitettiin ja se tulee lähipäivinä Online ITK:n nettisivuille.

Webinaaria AnyMeetingilla

Osallistuin tänään Online ITK:n järjestämään webinaariin, joka toteutettiin AnyMeeting-sovelluksella. Anymeeting on verkkopohjainen sovellus, jolla saa järjestettyä videkonferensseja ja webinaareja. Ensituntumalta järjestelmä tuntui hyvinkin näppärältä webinaarialustana. Visuaalinen ilmekin tuntui miellyttävältä. 

Yhteen AnyMeetin-tapahtumaan voi osallistua yhtä aikaa maksimissaan 200 jäsentä ja maksimissaan kuudelta saadaan mukaan videokuvaa. Järjestelmästä on sekä ilmainen että maksullinen versio. Ilmaisversiossa on mukana mainoksia, jotka vievät ehkä välillä fokusta opetuksen kannalta epäolennaiseen. Maksullisessa versiossa mainoksia ei ole. Veloitus on kuukausiperustainen ja riippuu siitä, miten monta käyttäjää halutaan linjoille yhtä aikaa. Käsittääkseni samaan aikaan ei tuolloin kuitenkaan saada järjestettyä useampaa neuvottelua, eli kuukausihinta on ”huonekohtainen”. 

Järjestelmään ei tarvita erillistä käyttäjätunnusta, vaan tapahtumaan tullessa kerrotaan oma nimi ja sähköpostiosoite. Äänen ja videon lisäksi järjestelmässä on chat (nämä kaikki tuntuivat toimivan hyvin, joskaan chatissa eivät välillä tulleet uusimmat kirjoitukset automaattisesti näkyviin). Lisäksi My mood -toiminnolla voi ilmaista mitä mieltä esityksestä ja sen tahdista kulloinkin on. My moodia voi käyttää myös puheenvuoron pyytämiseen. Ensituntumalta My mood vaikutti kivalta toiminnallisuudelta, joskin kynnys sen käyttämiseen tuntui melko korkealta. 

Järjestelmävaatimukset ovat melko korkeat: Javan tulee olla asennettuna, flash playerista tarvitaan versio 10.3 ja selaimen tulee olla mahdollisimman uusi. Näitä vaatimuksia lienee hieman haasteellinen toteuttaa työpaikkojen koneilla, joten tältä osin voi käytössä ilmetä ongelmia. 

Itse en välttämättä heti lähtisi tätä sovellusta käyttämään koulutuksessa johtuen järjestelmävaatimuksista sekä mainoksista/maksullisen version kankeudesta. Harmi sinänsä, sovelluksessa kun on paljon hyvääkin.

keskiviikko 29. helmikuuta 2012

Googlen valvovan silmän alla

Kun nyt lähdin tälle uusimpien IT-uutisten pähkäilyn polulle niin pohditaanpa nyt Google-häröilyäkin tovi. Google on ilmoittanut ottavansa uudet yksityisyydensuojakäytännöt käyttöönsä maaliskuun alussa, eli huomenna. Uusien käytäntöjen mukaisesti Google saa vapaat kädet käyttää tietokantoihinsa kertyneitä hakutietoja esimerkiksi mainostarkoituksiin.

Tällä hetkellä Googlen uudet käytännöt tuntuisivat aiheuttavan jonkin sortin hysteriaa netin käyttäjissä. Monet poistelevat kiireen vilkkaan hakuhistoriatietojaan googlen tileiltään (Hakuhistoria on Googlen rekisteröityneille käyttäjilleen tarjoama palvelu, joka säilyttää listan tehdyistä Google-hauista yhtiön palvelimilla. Tuon listan saa melko vaivattomasti poistettua ja samalla voi poistaa käytöstä myös hakuhistorian kertymisen. Ohje esim. Hesarin sivuilla). 

Myös päinvastaisen kannan edustajia on. Siis sellaisia, joiden mielestä hysteriaan ei ole aihetta ja googlen hakuhistorian keräily ei vie meitä perikatoon ja tuhoa yksityisyyttämme. Näihin kuuluvat muun muassa Kari Haakana ja Petteri Järvinen

Tiedä sitten kumpaa näkökantaa tässä pitäisi uskoa – kaikki tiedot pois ja antaa mennä vain. Itse otin lähinnä varmuuden vakuudeksi historiatiedot pois: En nyt ehdi perehtymään tähän asiaan niin tarkkaan että saisin tarkan ja varman käsityksen siitä, missä hakutietojani käytetään. Toisaalta en edes tiennyt, että minulla oli tuollainen historiatieto käytössäni ja kun käytän hakukonetta niin paljon ja moneen eri tarkoitukseen niin en ole vakuuttunut siitä, miten relevantteja hyötyjä hakuhistoriatietojen käytöstä kohdallani on.

iPad 3 tuloillaan?

Netissä pöhistään tällä hetkellä kovasti iPad 3:n mahdollisesta julkistuksesta (esim IT-viikkoHelsingin SanomatBBCTechradar). Julkistuksen arvellaan tapahtuvan Applen lehdistötilaisuudessa, joka järjestetään 7.3. New Yorkissa. Itseäni julkistuksessa kiinnostaa uusien ominaisuuksien lisäksi eritoten se, mitä tämä tekee iPad 2:lle. Eli laskeeko tuon vanhan version hinta samalla sellaiseksi, että sen raaskisi ostaa. Ja toisaalta haluaako tuota vanhaa versiota enää ostaa, kun kuulee miten upeamahtavakomea uusi versio on :).

Mitä tulisi ottaa huomion verkkovuorovaikutuksessa?

Osallistuin BETT-seminaarissa Collaborations - working without walls, learning without limits - exploring new digital learning dialogues -luennolle. Luento käsitteli eritoten sitä, miten erilaista verkkoviestintä on verrattuna vuorovaikutukseen kasvokkain. Tässä joitain luennon herättämiä ajatuksia.

Jos ei videoneuvotteluja oteta huomioon, eroaa verkkoviestintä kasvokkain viestimisestä luonnollisestikin siinä, että elekieli ei välity tekstimuotoisessa viestinnässä. Tällöin muun muassa myötäily, eleet ja liikkeet jäävät vuorovaikutuksesta pois. Miten siis ilmaisemme verkossa nyökkäilyn, käsiliikkeet, ilmeet ym? 

Ilmeethän on tekstiviestien alkuajoista lähtien totuttu korvaamaan hymiöillä, mutta näiden käytössäkin on omat haasteensa. Itse esimerkiksi juutun monesti miettimään, voinko käyttää hymiöitä kirjoitellessani ihmisen kanssa, jota en ole koskaan tavannut – hymiöt tuntuvat niin epämuodollisilta. 

Myötäily täytyisi muistaa ilmaista verkossa selkeästi. Onneksi puhelin on jo hiljalleen opettanut ihmisiä siihen, että toisessa päässä olija ei kertakaikkisesti näe sitä päännyökkäilyä. Verkossa onkin tärkeää muuttaa myötäily sanoiksi – kirjoittelu muuttuu aidoksi vuorovaikutukseksi kun omien itsenäisten kommenttien lisäksi myös kommentoidaan, myötäillään ja viitataan muiden kirjoituksiin. 

Koska verkkovuorovaikutuksesta puuttuvat eleet ja ilmeet, on vastapuolen mielialaa ja sävyä vaikea tunnistaa. Siksi sarkasmi, ironia ja rivien väliset viestit eivät välity kovin hyvin ja ne ymmärretään helposti väärin. Suuri vaara piilee myös siinä, että et välttämättä saa tietoosi toisen väärinymmärrystä ja mielipahaa etkä siten pysty korjata tilannetta. 

Jotta oppiminen voisi olla rajatonta, täytyy verkkovuorovaikutuksen aiheuttamat rajoitteet ratkaista jotenkin. Luento painottikin sitä, miten tärkeää on löytää keinot, joilla kasvokkaisen vuorovaikutuksen piirteitä voitaisiin siirtää verkkoon. Ei mikään helppo tehtävä. 

Jotenkin toivon kuitenkin, että tätä ei ratkaistaisi Hiroshi ishiguro etäläsnäolevan kännykkäropotin Elfoidin tyyppisellä ratkaisulla. Creepy!

perjantai 24. helmikuuta 2012

Sormitietokone… mitä ihm…?

Sain luettavakseni artikkelin, joka käsitteli sormitietokoneita. No niin, lukeminen loppuikin oikeastaan siihen. Sormitietokone? Olin kyllä kuullut tästä ”termistä” joskus noin vuosi sitten, mutta kuvitellut, tai ainakin toivonut että nimitys ei tarttuisi yleiseen kielenkäyttöön. Aloimmekin Jollaksessa pähkäillä, mikä mahtaisi olla oikeampi termi tälle vekottimelle.

Mistä se sormitietokone-termi ylipäätään tuli? Helsingin Sanomat järjesti vuoden 2010 lopussa nimikilpailun ja tuossa kilpailussa sormitietokone nostettiin voittajaksi. Sormitietokonetta oli ehdottanut 11 900 ehdottajasta kolme – olisiko tästä kannattanut päätellä jotain? Tässä osuva lainaus Tietokone-lehdestä: ”Sormitietokone on saanut täystyrmäyksen liki kaikkialla, eikä sitä käytetä juuri missään.” Hyvä näin!

Ja miksi sormitietokone on erityisen kehno nimitys? Tässä pari perustelua (tarvitaanko enempää?):
  • onko tietokone hiiritietokone? EI 
  • Jos pöytätietokone on pöydällä, sylimikro sylissä ja kämmentietokone kämmenellä niin onko sormitietokone sormessa? EI 

Mutta mitä termiä sitten kannattaisi käyttää? Kotuksen tietotekniikan termitalkoot oli käsitellyt asiaa viime vuoden keväällä ja päätynyt suosimaan kolmea termiä: taulutietokone, sormitietokone ja tabletti.

Vähän sumeaksi jää siis vielä kotuksen jälkeenkin. Mutta googlehan tietää kaiken (tai ainakin sen, miten monta kertaa sanaa käytetään). Ja tässä googletuksen tuloksia: sormitietokone saa 10 000 osumaa, taulutietokone 480 000 osumaa, tablet 1 290 000 osumaa (suomenkielisillä sivuilla), tabletti 1 710 000 (no, tässä saattaa kyllä olla jo mukana muitakin tabletteja…).

Itse ajattelin puhua jatkossa(kin) tableteista. Vaan mitäs mieltä muut?

PS. Tässä hyvä esimerkki siitä, millaiseen suohon viestintäihminen saattaa itsensä aina välillä ajaa pilkunviilauksellaan :)

Datatykit historiaan?

Palaan vielä lyhyesti Katleena Kortesuon Avaa tästä –kirjaan. Kirjaa lukiessani minua alkoi erityisesti mietityttämään hänen datatykkiä kohtaan kokemansa antipatia ja toisaalta fläppitaulujen ihannointi. Katleena luetteli muun muassa kuusi syytä jättää datatykki/videotykki kotiin:
  1. datatykillä heijastetaan seinälle vain piirtoheitinkalvojen moderneja vastineita
  2. Tekniset oheisvempeleet passivoivat
  3. datatykki on vallankäyttömuoto
  4. datatykki ei ole ainoa kanava saada sanoma perille ehjänä
  5. diaesitykseen on liian helppo nojata, joten esitys murentaa uskottavuutta
  6. Datatykki on monelle suojakilpi
Olen aiemmassa elämässäni pitänyt lähinnä yritysesittelyjä sekä kouluttanut tietokoneohjelmien käyttöä, joten minulle tämä luku oli hieman rankkaa nieltävää. Ymmärrän kuitenkin Katleenan pointin, joskin minulla on hieman eriäviä ajatuksia tuohon kakkossyyhyn liittyen.

Kyllä, powerpoint-kalvot varmastikin passivoivat, mutta nykyaikaisista teknisistä vempeleistä on varmasti myös aktivoijaksi. Tässä mieleeni tulivat kosketustaulut (smartboard yms.), jotka nekin ovat teknisiä vempeleitä.

Kosketustauluilla saisi kyllä hieman aktiivisuutta myös powerpoint-esityksiin mutta enemmänkin mietin, miten niitä voisi käyttää suurina fläppitauluina. Fläppien sijasta tuotokset olisivat suoraan sähköisessä muodossa ja omat harakanvarpaatkin saisi tarpeen tullen muutettua selkeiksi fonteiksi (minun kohdallani ainakin tämä olisi opiskelijoiden pelastus :) ).

Kyllä, minut on niiiin aivopesty kosketustaulujen maailmaan.

torstai 23. helmikuuta 2012

Kirja: Avaa tästä – käytännön käsikirja kouluttajalle

Ahmin Katleena Kortesuon kirjoittaman Avaa tästä –kirjan eilen yhdeltä istumalta. Ajanpuutteeseen tämän kirjan lukemisen ei pitäisi siis kenelläkään kaatua, sillä vaikka olen melko hidas lukemaan, meni minultakin tämän lukemiseen alta kolme tuntia.

Kirja on hyvin helppotajuisesti ja selkeästi kirjoitettu käytännönläheinen opas kouluttamisesta. Katleena oli myös tapansa mukaan maustanut kirjaa aimo annoksella huumoria, joten tämä ei todellakaan ollut mitään puuduttavaa luettavaa.

Kirja käsittelee muun muassa valmentajan persoonaa, valmennuksen rakentamista, sisältöjä, menetelmiä, tiloja ja välineitä sekä valmennusryhmää. Voin lämpimästi suositella kaikille vähän kokeneemmille kouluttajille! Kirjasta saa taatusti uutta puhtia työntekoon, sillä itsellänikin alkoivat taas kädet syyhytä kouluttamaan (joka ei siis tällä hetkellä kuulu edes toimenkuvaani :) ).

Kirjan nimi: Avaa tästä – käytännön käsikirja kouluttajalle
Kirjoittaja: Katleena Kortesuo
Sivumäärä: 156
Kustantaja: Infor

keskiviikko 22. helmikuuta 2012

SULOP2012 lähestyy

Helsingin yliopiston Sulautuva opetus & oppiminen -seminaari (SULOP2012 ) järjestetään 8-9.3.2012. Menemme tuonne kollegani kanssa imemään oppeja Jollaksen valmennusten ja verkkokoulutusten kehittämistä silmälläpitäen. 

Seminaari keskittyy korkeakoulumaailman esimerkkien esittelyyn, mutta uskon että myös meille löytyy sieltä paljon hyödyllisiä ideoita. Can hardly wait :) ...

Lue lisää seminaarista: http://blogs.helsinki.fi/sulop2012/

torstai 9. helmikuuta 2012

Miksi? Mitä? Miten? Mitä seuraa?

Osallistuin viime viikolla Mercurin järjestämään 4MAT-koulutukseen (4MAT = Format eli malli). 4MAT on nelikenttään perustuva malli, joka tuntuisi sopivan likipitäen minkä tahansa asian suunnitteluun ja toteutukseenkin. Mallissa mietitään ja toteutetaan asiat neljän kysymyksen avulla:
  1. Miksi?: maalataan suuri kuva, mitä hyötyä tästä on minulle eli WIIFM
  2. Mitä?: kerätään tieto, mietitään mitä tehdään
  3. Miten?: työstetään, tehdään, kokeillaan
  4. Mitä seuraa?: mitä seuraa kun edellä esitetyt asiat tehdään. kertoo samalla tavoitteen

Asioita suunniteltaessa edetään järjestyksessä 4. Mitä seuraa?, 2. mitä?, 3. miten?, 1. miksi?. Asioita esitettäessä, eli esimerkiksi koulutustilaisuudessa taas järjestyksenä on 1. miksi?, 2. mitä?, 3. miten?, 4. mitä seuraa?. Helppoa, eikö vain? Jo pienellä kokemuksella voin sanoa että helpommin sanottu kuin tehty.

Myös ihmiset pystyy kuulemma kategorisoimaan näiden kysymysten mukaan. Oletko miksi? –ihminen vai onko luonnikkainta suoraan toimintaan, eli Miten-kohtaan, ryntääminen… Tunnistin itseni vahvasti Miksi?-maailmaan kuuluvaksi, mitä seuraa?-kysymys on hyvä kakkonen.

Miksi?-ihmisenä tuntuu kovin hassulta miettiä asioita suunnitellessa tuo Miksi?-osio vasta viimeisenä. Sekään ei täysin tyynnytä, että hyvin samojen kysymysten äärellä ollaan ensimmäisenä työstettävässä Mitä seuraa?-kysymyksessä. Järjestystä voi kenties perustella itselleen myös sillä, että Miksi? on ikään kuin johdanto, ja johdannothan usein tehdään viimeisenä. Noin, tuolla saan itselleni rauhan… ehkä.

Koin näitä asioita pohtiessani myös ahaa-elämyksen. Varsinkin tiedottajan työ oli usein hyvin hektistä ja aina tuntui olevan kiire. Nyt totesin, että ehkä kiire tuntuu erityisen ikävältä, koska kiireessähän ei ehdi juurikaan pohtia tuota minulle niin rakasta Miksi?-näkökantaa. (kokemuksen perusteella voin muuten kertoa, että tiedottajan työ on yksi tehokkaimmista tavoista opettaa miksi?-ihminen toimimaan tehokkaasti Miten?-moodilla).

Vaan eikus 4MAToimaa kaikkea :)

tiistai 7. helmikuuta 2012

Mitä opiskelija haluaa verkko-oppimisympäristöltä?

Ideoimme taannoin porukalla eJollaksen tulevia toiminnallisuuksia, jotka toteutettaisiin vaiheessa 2. Yhtenä pohjustuksena tälle ideoinnille oli käyttäjien tarpeiden ja motivaation lähteiden pohtiminen. Eli sen, mitä mm. opiskelijat haluavat ja saavat ympäristöstä. Siis opintosuorituksen lisäksi.

eJollaksessa pitäisi tietenkin olla sisältöä, joka liittyy ja tukee opiskelijan omaa työtä. Ideaalia olisi, jos tietoa jaettaisiin avoimesti ja muilta opittaisiin. Uutta opittaisiin yhdessä ja saataisiin vertaistukea. Pidettäisiin yhteyttä S-ryhmäläisten kanssa ympäri Suomea. Parhaimmillaan itse opiskelukin koukuttaisi ja antaisi unohtumattomia elämyksiä.

Yhtenä tavoitteena nähtiin myös opiskelijoiden verkostoituminen. Verkostoituminen antaisi parhaimmillaan uusia tuttavuuksia, vertaistukea sekä mahdollisuuden kehittää ja jakaa omaa osaamistaan kaukanakin asuvien kollegoiden kanssa, kenties jopa mahdollisuuden osallistua liiketoimintojen kehittämiseen.

Nämä meidän pohdintamme ovat kuitenkin vasta osa totuudesta, tästä kenties puuttuu jotain hyvinkin olennaista ja toisaalta jotain vähemmän tärkeää on otettu mukaan. Työstö jatkukoon!


PS. otan tämän postauksen myötä uuden tunnisteen käyttöön: opiskelija verkossa. Tätä tunnistetta pyrin käyttämään aina, kun kirjoitus olisi mielestäni erityisen mielenkiintoinen myös (verkko-)opiskelijoille.

maanantai 30. tammikuuta 2012

SMART Boardin lumoissa

Pääsen vihdoin ja viimein purkamaan hieman BETT-messujen antia. Heti kärkeen ajattelin kirjoittaa Smart Boardeista, joita minua pyydettiin vilkuilemaan messuilla.

Smart Boardithan ovat interaktiivisia ”valkotauluja”, jotka toimivat isoina kosketusnäyttöinä. Smart boardilla voi kirjoittaa, piirtää, muokata ja jäsennellä tietoa. Sillä voi tehdä perinteisestä PowerPoint-esityksestä interaktiivisen ja tallentaa tuotoksen koneelle tai vaikkapa korvata fläppitaulun, jolloin materiaali on suoraan digitaalisessa muodossa.


Teknisiä ratkaisuja oli moneen lähtöön. Järeimpiä olivat suurensuuret kosketusnäytöt, ja kevyimmät olivat valkotaulun reunaan asennettavia palkkeja, jotka muuttavat valkotaululle tavalliselta tykiltä heijastettavan kuvan kosketusnäytöksi.


Messujen ehdottomasti vakuuttavin oli SMART Technologiesin SMART Board, joka sai ainakin meikäläisen lumoihinsa. Valikoima erilaisia tauluratkaisuja oli laaja ja tekniikka tuntui toimivan hyvin. Oli hauskan näköistä kun masiina osasi muuttaa meikäläisenkin harakanvarpaat tekstiksi, johon voi valita minkä fontin haluaa.

SMART Boardin puolesta puhui myös se, että siltä löytyy jälleenmyyjä myös Suomesta. Kollega sopikin Educa-messuilla jälleenmyyjän kanssa järjestävänsä meille käynnin tutustumassa tuotteeseen paremmin heidän tiloissaan.


Monia muitakin vaihtoehtoja oli esillä, mutta niillä ei tuntunut olevan jälleenmyyjää Suomessa ja tekniikka ja ulkoasukaan ei kaikin osin ollut vakuuttava:
IRTOUCH
Mimio
Xiamen Elex Electronics Technology and Development: ERIN Board
LMA interactor
Luidia Inc: eBeam


Yksi asia vielä: BETT:in seminaarisaleissa ainakin liki kaikissa oli jonkinlainen Smart Board, mutta kertaakaan en nähnyt niitä käytettävän tositoimissa...

Flash is so last season

Mitä Apple edellä, sitä Microsoft perässä. Sain viikonloppuna kuulla, että Microsoft peesailee nyt Applea myös flashin käytössä. Tai siis käyttämättömyydessä. iPadeillahan flashin käyttö ei ole ollut mahdollista. Tulevan Windows 8:n kosketusnättöversiossa on flashin käyttö myös estetty. (Ja itse kun tähän asti elin niin vanhojen tietojen perusteella, että toivoin edelleen sitä flashia iPadiin :) ).

Syynä tälle kikkailulle mainitaan standardien tiukka käyttö ja tässä tapauksessa HTML5:n käyttö ilman ylimääräisiä lisäosia. Positiivisena asiana mainittakoon, että HTML5:n pitäisi mahdollistaa samat asiat mitä flash, mutta ilman ylimääräistä kikkaretta.

Flashin kuoppausyritykset herättävät pientä huolta ihmisessä, joka tällä hetkellä tienaa aika pitkälti elantonsa tekemällä captivatella flash-oppimateriaaleja (ja tällä hetkellä vieläpä muuttaa matriaalia muista muodoista flashiksi). Tähänkin sentään tarjotaan ratkaisua: muuntaja, joka muuntaa captivate-materiaalin muotoon, jossa sitä voidaan käyttää ilman flash-lisäosaa.

Hienoa! Voimme siis muuntaa vanhan materiaalin uuteen muotoon ja johan alkaa pelittää mobiilistikin. Eri asia on sitten, mitä tapahtuu käytölle vanhoissa pöytäkoneissa, joissa on vanha selain (jonka päivittäminen tuhansiin ja tuhansiin firman koneisiin ei sekään ongelmatonta ole)...

Joob, taidanpa sysätä koko asian pohtimisen hamaan tulevaisuuteen, aikaan jolloin meidänkin materiaaleihin pääsee mobiilisti ja tabletit ovat valloittaneet kodit.

sunnuntai 29. tammikuuta 2012

iPadeilemassa

Olen pidemmän aikaa seurannut lähinnä huvittuneena vierestä ihmisten iPad-vouhkaamista. Mitä iloa sellaisesta nyt voi olla? Näinpä suhtauduin pienellä huvittuneisuudella myös minusta blogia varten otettuihin kuviin, missä tämä kapistus toimitti rekvisiitan virkaa (ks. ekan postauksen kuva).

Skeptisyys ei taida olla ihan parhaalla paikallaan ihmisessä, ,joka suunnittelee verkkokoulutuksia maailmassa, jossa mobiililaitteet ovat kuuminta hottia. Niinpä päätin ottaa härkää sarvista, ja ottaa kyseisen härpäkkeen mukaan BETTiin ja tehdä kaikki muistiinpanot sillä. Tässä muutama kommellus matkan varrelta:

“Miksi tämä haluaa päätellä ominpäin mitä haluan kirjoittaa ja MINÄ joudun erikseen kieltää sana kerrallaan, että jos kirjoitan camtasia niin EN tarkoita vammaisia ja kun kirjoitan SIM niin tarkoitan, että SIM, EN Simo”

“Oho, mihin kaikki mun muistiot meni. Työkaverin mailiin?!?”

“mä haluun tähän mun iPadiin prepaid-liittymän.” “Joo, tässä, anna kun asennan. Voisitko saada tän laitteen puhumaan englantia” “en, kun en osaa muuttaa asetuksia”

“oho, taas tuli kirjoitusvirhe. Annas kun zoomaan oikeeseen kohtaan... zoomaan... zoomaan... mä haluun hiiren! tai ees nuolinäppäimet!”

“hei en mä tota halunnu tehdä... miten tällä kumottiin.. ai niin ravistetaan... ravistetaan... nyt kyllä lentää pädi seinään (heilautus pään päälle ja viime hetkellä itsekontrolli takas)... ai ton sä tajusit. Helppokäyttöisyys on siis sitä että saatetaan käyttäjä raivon partaalle jolloin hän vaistomaisesti tekee oikean liikkeen, nice.”

Olen kyl ihan oikeesti hippasen innostunu tosta iPadista, mut miten musta tuntuu, että tuo innostus ei nyt ihan parhaassa valossa näy tässä jutussa. No, anyway, tässä mainio mainossarja minunkaltaisille iPad-härveltäjille: